10月22日，商洛金盾召開2022年四季度經營暨安全工作會。公司黨支部書記、總經理屈珊平，副總經理王延延、張國建，各部門負責人、各縣執(zhí)勤大隊大隊長及副職干部等30余人參加本次視頻會議。會議由行政總監(jiān)付丹妮主持。

上午9：00，各部門負責人對全年業(yè)務達成情況、新業(yè)務拓展情況、提質增效、安全生產及重點工作開展情況和第四季度具體工作計劃、安排逐一進行了匯報。會上，副總經理王延延通報前三季度公司整體經營情況；副總經理張國建通報公司各部門前三季度目標營銷任務完成情況及四季度工作計劃；行政總監(jiān)付丹妮通報截止三季度部門負責人年度目標任務考評情況；總經辦副主任張輝通報前三季度安全工作情況。

會上，總經理屈珊平從公司三季度經營指標完成情況、安全管理方面、業(yè)務開展情況和存在的問題等四個方面進行了總結講話，并對四季度經營工作進行分析、部署和落實。他指出，一是要切實加強安全責任落實和對重大風險點的控制和預防，積極開展員工安全培訓教育，切實提升員工應變和處置能力。加大督查及自查力度，狠抓安全管理，確保全年零事故。二是加快人才培養(yǎng)，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬趴己丝冃Ч芾砗图顧C制，堅持開展后備人才能力提升培訓班，把思想品質好、業(yè)務素質高、工作能力強的優(yōu)秀后備人才提拔到各部門和各縣大隊領導班子中，增強中層團隊的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。三是要時刻保持高度的“責任感”、“危機感、緊迫感”，擔責于身、履責于心、盡責于行，不斷在實踐工作中增強自身的責任意識，打造過硬的素質，提升工作創(chuàng)新能力。

最后，屈總強調，沒有等出來的業(yè)績，只有干出來的精彩。各部門負責人要對照自己部門目標任務完成情況，抓緊時間做好新業(yè)務的拓展，加大檔案、人防、人力等業(yè)務營銷，緊跟公司的步伐，堅定發(fā)展信心，搶抓機遇，努力補齊短板、奮起直追，奮戰(zhàn)四季度，堅決完成公司2022年的目標任務，推動公司高質量發(fā)展。（供稿人：高鑫玲）