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2022年春節(jié)即將到來，面對全國各地緊張的新冠肺炎疫情防控形勢,一線員工和困難職工的工作、生活始終是公司最關(guān)心的事情。帶著深深的牽掛，1月20日至24日期間，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分為4個小組，由黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平，副總經(jīng)理李建寧、王延延，總經(jīng)理助理張國建等領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊(duì)，看望并慰問城區(qū)6家客戶單位400名一線保安員、全市轄區(qū)六個縣大隊(duì)、清分項(xiàng)目組和家庭困難職工1000余人，把公司的祝福和關(guān)懷送到員工的心坎上，為他們送去了春天般的溫暖。

走基層——向一線員工送上祝福、凝聚力量

商洛金盾黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行分別走訪慰問了商洛市中心醫(yī)院、商洛市公安局、聯(lián)通公司商洛分公司、市婦幼保健院等服務(wù)單位的一線保安員，并為他們送上米、面、油等慰問品。領(lǐng)導(dǎo)們每行至一處，都會親切的與員工們握手言談、合影留念，送上節(jié)日的祝福。公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷慰問，如陣陣春雨般溫暖著一線員工的心，使一線員工倍受鼓舞，員工們紛紛感謝公司無微不至的關(guān)心，表示在今后的工作中更加積極努力，克服困難，為公司的發(fā)展盡心盡職。

望困難——向困難職工傳遞溫暖、點(diǎn)燃希望。

為了切實(shí)做好春節(jié)前期慰問工作，公司工會將原有的困難職工檔案進(jìn)行復(fù)審、補(bǔ)充和更新，確定了包括“經(jīng)濟(jì)上困難的員工或家中有重病親屬的員工等”30余名慰問對象；這些員工中有新入職的員工，有為公司奉獻(xiàn)十余年的老員工；有身處一線基層崗位的員工，也有身為公司中堅(jiān)力量的管理崗位員工，更有技能突出、業(yè)績豐碩的優(yōu)秀員工。

公司慰問組分別走訪慰問了多名困難員工，每到一戶都仔細(xì)詢問、詳細(xì)了解員工的家庭情況、身體狀況、過去一年所面臨的困難及當(dāng)前的家庭困境等，并為他們送上米、面、油等春節(jié)慰問品和慰問金，感謝他們?yōu)?/span>公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，同時鼓勵困難職工家庭要堅(jiān)定信心，以樂觀的心態(tài)面對生活，勇敢地和困難做斗爭，戰(zhàn)勝困難、迎來幸福生活，并指出公司將一如既往的關(guān)心生活困難的員工，公司是大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

“感謝領(lǐng)導(dǎo)每年春節(jié)都記掛著我們、關(guān)心著我們，遇到困難的時候，想想公司，我就有了主心骨！”一名困難員工接受公司慰問組探望時熱淚盈眶的表達(dá)了這樣的心聲。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛就如同早春的陽光，溫暖普照，使公司困難群體感受到金盾這個大家庭的溫暖。

近年來，公司努力為職工做好事解難事，常態(tài)化開展送溫暖等活動，注重人文關(guān)懷，有效滿足員工的精神需求，使員工的潛能得以激發(fā)，從而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入一線走訪持續(xù)改善員工工作及生活條件，著力解決員工關(guān)心的突出問題，關(guān)注困難職工動態(tài)，努力為職工排憂解難，讓困難職工真切地感受到公司的關(guān)愛，體會到“金盾家人”的溫暖。（供稿：高鑫玲）